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完美世界連續4年獲得雇主品牌創意大賽重量獎項 2020-12-18

2020年12月16日,一年一度雇主品牌領域極具震撼與創意的頂級盛會——2020雇主品牌創意大賽在上海麗思卡爾頓酒店舉行。作為參與過前3屆創意大賽并斬獲4個重量級獎項的完美世界,憑借在2020年的創意EVP實踐,在本屆大賽中,從613家全球知名企業中脫穎而出,同時摘得“最佳雇主品牌實踐獎”及“員工體驗創新獎”兩項大獎。

圖片: image001.png

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圖為完美世界獲得“最佳雇主品牌實踐獎”及“員工體驗創新獎”兩項大獎


由頂級的構建全球雇主品牌的社交和學習平臺雇主品牌學院主辦,全球頂級商業媒體《商業周刊/中文版》作為戰略合作媒體,校園全媒體投放平臺校果、國內知名大學生垂直內容社區今日校園作為戰略合作校園媒體的2020雇主品牌創意大賽自5月25日正式開啟,歷時6個月,總計收到來自于聯合利華、梅賽德斯奔馳、字節跳動、華為、騰訊等共613家國內外知名企業、1840項雇主品牌創意作品參與本屆大賽。最終67家企業的129個作品在激烈的角逐中脫穎而出,榮膺三大類共15項大獎。大賽現場分享的企業雇主品牌案例與實踐,為1,259位現場參會者呈現了一場極具沉浸感、震撼力與創意爆棚的雇主品牌頂級盛會,更有約35.5萬名分布于全國各地的雇主品牌從業者線上同步觀看此次創意盛會。對此,作為評委之一,法國里昂商學院人力資源與組織創新中心聯席主任唐秋勇先生稱本次創意大賽為全球最大規模的雇主品牌賽事,創意最大化展示了組織的精神價值,深度挖掘了組織的思想內涵。


在本屆大賽現場,雇主品牌理念創始人西蒙·布朗(Simon Barrow)在視頻致辭中強調,他在創立雇主品牌概念時,其目標就在于把最好的品牌管理帶給工作中的人。作為引領中國文化走出去的標桿企業代表,完美世界把對優秀人才的吸引、關懷、留任與發展始終作為重要的戰略舉措,并于2014年系統構建了以“有夢·有趣·有你”為核心理念、以“有你才完美”為傳播口號的雇主品牌EVP體系,在實踐中不斷深化結構、持續提升內涵。完美世界于2019年正式推出基于雇主品牌核心理念的員工“幸福職場”雙軸模型,以及為實現、提升職場幸福的兩翼性路徑圖。并以此為基準,開展一系列符合年輕人思維特質的、別具創意且深具粘性的組織管理舉措。例如,在新冠病毒深度影響著人與人、人與組織、人與環境相互依存關系的背景下,員工或者不得不宅家辦公,或者遠離社交,完美世界快速反應,攜手專業心理機構,打造EAP系列云課堂,推出“打敗負情緒”、“職場不‘心’苦”等主題課程,幫助員工疏解困境時期的情緒壓力與心理不適,助力員工建立生理與心理的安全防線,該課程獲得員工高達97%的滿意度。正如雇主品牌EVP理論開創者尼爾·哈里森 (Neil Harrison)在其視頻致辭中所言:雇主品牌當既具粘性,亦具凝聚力。


完美世界憑借其雇主品牌的系統性、個性化,特別是實踐的有效性,近年來引發多方專業機構的高度關注,先后被人民網評定為“建設幸福企業優秀單位”,其案例被評為“人民職場健康管理創新案例”,被美世(Mercer)認定為中國卓越健康雇主“卓越健康創新獎”,其優秀雇主品牌實踐故事,被編入由任仕達(Randstad)大中華撰寫及發布的《25℃新雇主品牌》一書,成為該書中10家中國本土企業中的唯一的文創類企業。


完美世界連續4年獲得雇主品牌創意大賽重量獎項

www.kuxungou.com 2020-12-18

2020年12月16日,一年一度雇主品牌領域極具震撼與創意的頂級盛會——2020雇主品牌創意大賽在上海麗思卡爾頓酒店舉行。作為參與過前3屆創意大賽并斬獲4個重量級獎項的完美世界,憑借在2020年的創意EVP實踐,在本屆大賽中,從613家全球知名企業中脫穎而出,同時摘得“最佳雇主品牌實踐獎”及“員工體驗創新獎”兩項大獎。

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圖為完美世界獲得“最佳雇主品牌實踐獎”及“員工體驗創新獎”兩項大獎


由頂級的構建全球雇主品牌的社交和學習平臺雇主品牌學院主辦,全球頂級商業媒體《商業周刊/中文版》作為戰略合作媒體,校園全媒體投放平臺校果、國內知名大學生垂直內容社區今日校園作為戰略合作校園媒體的2020雇主品牌創意大賽自5月25日正式開啟,歷時6個月,總計收到來自于聯合利華、梅賽德斯奔馳、字節跳動、華為、騰訊等共613家國內外知名企業、1840項雇主品牌創意作品參與本屆大賽。最終67家企業的129個作品在激烈的角逐中脫穎而出,榮膺三大類共15項大獎。大賽現場分享的企業雇主品牌案例與實踐,為1,259位現場參會者呈現了一場極具沉浸感、震撼力與創意爆棚的雇主品牌頂級盛會,更有約35.5萬名分布于全國各地的雇主品牌從業者線上同步觀看此次創意盛會。對此,作為評委之一,法國里昂商學院人力資源與組織創新中心聯席主任唐秋勇先生稱本次創意大賽為全球最大規模的雇主品牌賽事,創意最大化展示了組織的精神價值,深度挖掘了組織的思想內涵。


在本屆大賽現場,雇主品牌理念創始人西蒙·布朗(Simon Barrow)在視頻致辭中強調,他在創立雇主品牌概念時,其目標就在于把最好的品牌管理帶給工作中的人。作為引領中國文化走出去的標桿企業代表,完美世界把對優秀人才的吸引、關懷、留任與發展始終作為重要的戰略舉措,并于2014年系統構建了以“有夢·有趣·有你”為核心理念、以“有你才完美”為傳播口號的雇主品牌EVP體系,在實踐中不斷深化結構、持續提升內涵。完美世界于2019年正式推出基于雇主品牌核心理念的員工“幸福職場”雙軸模型,以及為實現、提升職場幸福的兩翼性路徑圖。并以此為基準,開展一系列符合年輕人思維特質的、別具創意且深具粘性的組織管理舉措。例如,在新冠病毒深度影響著人與人、人與組織、人與環境相互依存關系的背景下,員工或者不得不宅家辦公,或者遠離社交,完美世界快速反應,攜手專業心理機構,打造EAP系列云課堂,推出“打敗負情緒”、“職場不‘心’苦”等主題課程,幫助員工疏解困境時期的情緒壓力與心理不適,助力員工建立生理與心理的安全防線,該課程獲得員工高達97%的滿意度。正如雇主品牌EVP理論開創者尼爾·哈里森 (Neil Harrison)在其視頻致辭中所言:雇主品牌當既具粘性,亦具凝聚力。


完美世界憑借其雇主品牌的系統性、個性化,特別是實踐的有效性,近年來引發多方專業機構的高度關注,先后被人民網評定為“建設幸福企業優秀單位”,其案例被評為“人民職場健康管理創新案例”,被美世(Mercer)認定為中國卓越健康雇主“卓越健康創新獎”,其優秀雇主品牌實踐故事,被編入由任仕達(Randstad)大中華撰寫及發布的《25℃新雇主品牌》一書,成為該書中10家中國本土企業中的唯一的文創類企業。


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